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深圳惠雄皮具最新招聘啟事

深圳惠雄皮具最新招聘啟事

曹逸若塵 2024-12-11 設(shè)計(jì) 81 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,深圳惠雄皮具作為一家具有悠久歷史和卓越品質(zhì)的企業(yè),一直致力于打造高品質(zhì)的皮具產(chǎn)品,滿(mǎn)足廣大消費(fèi)者的需求,為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展和擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,我們現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招聘優(yōu)秀人才,共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

公司概況

深圳惠雄皮具是一家專(zhuān)業(yè)從事皮具產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè),擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的品牌聲譽(yù),我們的產(chǎn)品涵蓋箱包、手袋、鞋履等多個(gè)領(lǐng)域,深受廣大消費(fèi)者的喜愛(ài),公司秉承“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)設(shè)計(jì)師

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)皮具產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì),根據(jù)市場(chǎng)需求和流行趨勢(shì)進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì);

(2)參與產(chǎn)品的打樣和測(cè)試,確保產(chǎn)品質(zhì)量和工藝達(dá)到公司要求;

(3)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

任職要求:

(1)本科以上學(xué)歷,皮革工藝、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)熟悉皮具產(chǎn)品研發(fā)流程,具備獨(dú)立設(shè)計(jì)能力;

(3)對(duì)皮具行業(yè)有濃厚興趣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2、生產(chǎn)管理員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常管理工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)標(biāo);

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(2)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,提高生產(chǎn)效率;

(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)和管理,提高員工素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

任職要求:

(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)熟悉生產(chǎn)管理流程,具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售工作;

(2)拓展銷(xiāo)售渠道,提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;

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(3)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析,為公司產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)提供建議。

任職要求:

(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧;

(3)對(duì)皮具行業(yè)有濃厚興趣,有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和分析能力。

4、品質(zhì)檢驗(yàn)員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);

(2)參與質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護(hù);

(3)負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的分析和改進(jìn)。

深圳惠雄皮具最新招聘啟事

任職要求:

(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,質(zhì)量管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)熟悉質(zhì)量管理和控制流程,具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí);

(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

招聘流程

1、在線投遞或郵件投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷至公司招聘郵箱;

2、人力資源部篩選簡(jiǎn)歷并通知面試;

3、面試環(huán)節(jié)包括初試和復(fù)試,主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì);

4、面試通過(guò)后,進(jìn)行背景調(diào)查和體檢; 5. 錄用并簽訂勞動(dòng)合同。

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